２７岁的内蒙古小伙刘建刚２００２年从上海同济大学电子信息工程专业毕业后，在一家科技公司任职。但由于缺乏社会经验和客户资源，很长一段时间毫无建树。２００３年，他申请到中国青年创业国际计划提供的启动资金，创办了自己的家政公司。如今，公司已经吸收了２０多名下岗工人，月营业额达 
到２万元。 

　　“从大学到工作的转型令很多毕业生感到不适应，无所适从，因为很多职业技能在课本上根本学不到。中国青年创业国际计划带给我的帮助不光是资金，更重要的是在培养商业意识和与工商界接触方面的指导。”刘建刚说。 

　　近年来，中国的高校毕业生每年都有数十万的增量，就业形势严峻。如何让青年人更好地长期就业，中外专家２０日在由共青团中央、全国青联和联合国青年就业网络共同举办的“青年就业与和谐社会国际论坛”上呼吁，应该倡导从教育到就业的“无缝链接”。企业应该更早地介入青年就业问题，在学生进入社会之前提供了解企业和实践的机会。 

　　北京大学光华管理学院职业发展中心主任孙仪说，不同教育程度的青年人应该掌握相对应的就业技能。然而，很多学生在毕业时缺乏就业技能，也没有职业定向，不知道自己能干什么，想干什么。在走入工作岗位后，他们普遍反映学到的东西派不上用场。另一方面，企业也反馈招来的毕业生应用知识能力不强，缺乏工作技能，达不到他们的要求。 

　　“青年人之所以缺乏这些技能，是由于中国的应试教育体制存在一些弊端，不能给他们提供这些方面的指导和培训。”她建议工商界人士和企业家把帮助和指导青年人作为一种责任，不仅给他们提供就业机会，还给他们创造学习和实践的机会，让学生在进入职场之前就知道企业究竟是什么样，等他们真正就业时，会有更准确的定位。 

　　２００５年全国普通高校毕业生人数预计将达到３３８万人，比２００４年增加５８万人，增幅达２０.７１％，毕业生就业面临严峻挑战。 

　　中国青年政治学院公共管理系副教授吴庆认为，在目前严峻的就业形势下，应该鼓励大学生自主创业。他说，大学生是创业的优势群体，他们创业可以为社会创造更多就业岗位。全社会应该考虑怎样为他们营造有利的创业环境，政府如何打消政策壁垒，企业如何为大学生提供见习岗位，帮助他们积累社会经验。 

　　青年创业国际计划项目主任安德鲁·费德曼告诉记者，中国青年在创业方面“非常有潜力”，只是很多人由于缺乏启动资金和经验而望而却步。“中国的高校教育应该加强培养就业技能方面的内容，整个社会营造鼓励青年创业的氛围，这样才能帮助他们发挥出潜力，更好地就业。”