昨天北京市劳动保障局发布消息，将于7月1日起，对本市用人单位的重大劳动保障违法行为向社会公布。拖欠工资导致职工集体上访、非法使用童工等8种劳动保障违法行为将向社会曝光。
   
　　市劳动保障局在《北京市用人单位重大劳动保障违法行为社会公布暂行规定》中规定，各级劳动保障行政部门对在本行政区域内发生并已受到行政处罚或者行政处理的违法行为，有下列情形之一的，可以向社会公布：
   
　　（一）克扣或者无故拖欠职工工资，导致职工集体上访，造成严重社会影响的

（二）违反国家有关对女职工和未成年工实施特殊劳动保护的规定，情节恶劣的；
   
　　（三）非法使用童工或者介绍童工就业，造成严重后果的；
   
　　（四）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构严重违反国家有关规定，被依法吊销许可证的；
   
　　（五）未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定活动的；
   
　　（六）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；
   
　　（七）无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的；
   
　　（八）存在其它重大违法行为的。