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更新观念去就业 (就业指导,就业测评)

更新观念去就业

『更新时间:2006-6-20 13:25:36』『推荐』『报错』『咨询『编辑:Jack Chen』『来源:教育在线』
(本报记者 陈建群)刘海敏去年毕业于某大学物业管理专业,经过半年多时间的奔波,今年2月她终于在一家销售公司找到一份工作,她现在每天所从事的工作是上门推销该公司生产的产品。她的工作连一个初中毕业的农民工都可以做得很好,可小刘却乐此不疲。
  说起小刘找工作的经历,还有一段曲折。小刘告诉记
 
者,去年她大学毕业后,一心想到金华市区一些高档的住宅小区物管部门找份工作,想发挥所学,好好地干一番事业。现在城市里住宅小区越来越高档,配套齐全、设备先进,管理理念也在更新,物管部门更是需要年轻的专业人员进入,可是理想是一方面,现实又是另一方面。去年,小刘在某小区物管部门找到了一份临时工作,当时她也没有考虑什么临时不临时的,工作干好了,人家肯定会留你。上班后不久,她跟着物管处一位原先在工厂上班退休后来物管处工作的老头去业主家收水电费。这天晚上6点左右,小刘跟着他来到一户业主的门口,老头按了下门铃,没动静,就示意她去敲门,小刘忙上前轻轻地敲了敲紧闭着的防盗门,过了好一会儿,门开了一条缝,女主人把头伸出来,一看是来收水电费的,还没等小刘说话,门就“砰”地一声关上了,老头摇了摇头,又示意她再敲,小刘心里憋着火,敲门声比第一次重了些,就在她敲门的时候,防盗门猛地打开了。她还没有回过神来,就听女主人张口大骂道:“敲什么敲?再敲我就报警了,要收钱可以,你们先把几年来物管的账目公布出来,把旧账算清了再来收。”女主人说完就重重地关上了门,老头拉了一下小刘的手,说道:“走吧,这个小区的物业管理一团糟,业主们心里都不舒服,也难怪他们冲我们发火,走吧,回去吧。”
  事后小刘才了解这个小区的物管是什么人承包去的,因为许多事没有和业主协商好,导致双方矛盾加剧,听说承包方已不想承包了,小刘觉得按照科学的物业管理方法,业主们应该是会接受的。于是她初生牛犊不怕虎,就找老板谈了自己的想法,没想到却被老板臭骂了一顿,叫她把账结了,明天就不要再来上班了。小刘第二天就离开了这个物管处。后来她还是去找物管的工作,但人家说她太年轻,没有经验,刚毕业的大学生不喜欢……
  在物管行业碰壁后,小刘决定不再计较专业不专业了,要想有一份工作必须先更新观念,只要自己能做的,她都会去做。她这样对记者说:“我老家在农村,父母培养我读完大学可以说竭尽全力了,家里至今还欠着债,我如果不工作怎么对得起父母?所以我必须先就业。”今年初她终于在一家公司找到了工作,现在月工资有1000元左右,生活虽然清苦一点,但工作带来的喜悦是无穷的,小刘说她现在非常珍惜这份工作,尽管在一些人看来这份工作连民工也能做,但她不这样认为,一样的工作不一样的人来做,那么这个工作的结果是不一样的,也许短时间内看不出来,但时间一长就会分出高低。
  小刘是一个有理想的现代大学生,她对目前大学生就业难的现实也有自己的看法,她说任何一位大学生走向社会后必须先拥有一份工作,而且找工作不能花太长时间,先拥有一份哪怕是自己不喜欢的工作也没关系,因为一个人只有在工作的状态下才能改变自己,才有希望寻找更适合自己生存的空间。
  “人往高处走”是很正常的想法,但并不是说每个毕业生都能找到理想的工作。有专家认为,毕业生应该知道就业的困难,并据此调整就业期望,但也没有必要过度恐慌。应该说,毕业生的就业渠道正在拓宽,大学生的就业观念和标准都在变化。比如,过去小学老师有中专学历就可以了,现在却有很多大学生去应聘,从这个角度看,就业的岗位在增加。学生在上学期间,就应该对将来的就业有心理准备,不能抱着昨天的就业观念,应该不断地更新就业理念。
 
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